Werk uitbesteden
Onze werkwijze
Bij Tristo staat de ontwikkeling van elke kandidaat centraal. Onze werkwijze is erop gericht om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, zoals statushouders en andere kwetsbare groepen, op een professionele en respectvolle manier te begeleiden naar werk. We bieden een gestructureerd traject dat hen helpt om hun vaardigheden te verbeteren, hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten en uiteindelijk een duurzame werkplek te vinden.
Stap 1: Intake en Kennismaking
De eerste stap in ons proces is een zorgvuldige intake, waarin we de achtergrond, ervaringen en behoeften van de kandidaat in kaart brengen. Dit doen we samen met de gemeente, zodat we een goed overzicht hebben van de situatie van de kandidaat. Tijdens dit gesprek houden we rekening met de culturele achtergrond en specifieke behoeften van de kandidaat, zodat we een traject kunnen aanbieden dat het beste aansluit bij hun persoonlijke situatie en ambities.
Stap 2: Wij nemen contact met je op voor een afspraak
Op basis van de intake stellen we een persoonlijk traject op, waarbij we de kandidaat begeleiden in het ontwikkelen van zowel praktische werkvaardigheden als de benodigde taalvaardigheden. De kandidaat krijgt de kans om ervaring op te doen in een gesimuleerde werkruimte die ingericht is zoals een echte werkplek. Hierbij leren zij verschillende werkzaamheden, zoals administratieve taken, logistiek, technische werkzaamheden en meer. Daarnaast krijgt de kandidaat begeleiding in hoe zij zich professioneel kunnen gedragen op de werkvloer, met aandacht voor communicatie, samenwerking en werkethiek.
Stap 3: Offerte ondertekenen en starten!
Wanneer de kandidaat klaar is voor de arbeidsmarkt, zoeken we samen naar een passende werkplek. Tristo werkt nauw samen met bedrijven die bereid zijn om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven. Tijdens de eerste periode op de werkvloer blijven wij betrokken met nazorg en begeleiding, zodat de kandidaat zich goed kan integreren en eventuele uitdagingen snel worden aangepakt. We zorgen ervoor dat de kandidaat zich ondersteund voelt op de werkplek, zodat de overgang naar een duurzame werkplek succesvol is.
.png){kind=logo}
