Soms zijn het juist de mensen die liever op de achtergrond blijven, die de grootste stappen zetten.
Shiyar is daar een mooi voorbeeld van. Via Senzer kwam hij bij ons in beeld. Vanaf dag één liet hij zien hoe gemotiveerd hij was: hij wilde niets liever dan aan het werk en meedoen. De stap naar werk was voor hem niet vanzelfsprekend. Door zijn zichtproblemen was het in het begin spannend en soms lastig.
Datzelfde gold voor Javid. Ook hij heeft zichtproblemen en was daardoor onzeker over zijn mogelijkheden. Het was voor hem zoeken naar wat hij precies wilde en waar zijn kracht ligt.
Voor Muhammad lag de uitdaging ergens anders. De Nederlandse werkcultuur was nieuw voor hem en ook de taal vormde in het begin een barrière. Dankzij een intensief traject en zijn inzet heeft hij bij Tristo veel geleerd en is hij enorm gegroeid.
Met doorzettingsvermogen, begeleiding en vertrouwen hebben ze, met vallen en opstaan, allemaal het traject succesvol doorlopen.
En met een prachtig resultaat: Muhammad, Javid en Shiyar werken nu alle drie bij Eurolyns DPI, dé expert op het gebied van spuitgieten van kunststofproducten. Daar zijn zij inmiddels waardevolle krachten in het team en verzorgen zij assemblagewerkzaamheden. 👏
We zijn ontzettend trots op hun ontwikkeling en dankbaar dat Euronyl-DPI hen deze kans heeft gegeven. Samen maken we de arbeidsmarkt een stukje inclusiever.
